昆山市中医医院2015年党建工作计划

2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是巩固拓展教育实践活动成果，坚持全面从严治党的重要一年。为切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步加强我院党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为医院改革与发展提供强有力的思想和组织保证，确保年度各项任务圆满完成，根据市卫生计生委党委的总体部署和要求，结合实际，特制定年度党建工作计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握深化党的建设制度改革的总体要求，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，以建设学习型、创新型、服务型、法治型、廉洁型党组织为目标，紧紧围绕2015年全市卫生计生工作会议和全市卫计系统党建工作会议提出的目标任务，按照“从严、改革、落实”的工作思路，有效提升党建科学化水平，为推动医院发展提供坚强的思想动力和政治保障。

二、具体工作

（一）加强思想理论学习，进一步坚定理想信念

1．深入学习习近平总书记系列讲话精神。要强化党委中心组学习任务、量化党支部学习目标、细化党员学习要求。学习内容重点是十八大和十八届三中、四中全会与习近平总书记系列重要讲话精神。各级党员干部要围绕2015年全市卫生计生工作会议和全市卫计系统作风效能建设暨党风廉政建设会议精神，认真展开思考和讨论，增强医改发展信心、依法执业决心、提升作风效能恒心，切实把党建工作成效转化为为民健康服务的工作信念。开展以中国特色社会主义理论体系、理想信念、党性党纪、法治理念等为重点内容的党员干部轮训，做到全体党员干部全覆盖，院党委承办一期轮训讲课。各党支部要认真结合“固定学习日”开展好“三会一课”等各项学习活动，做好党支部工作台账记录，党员要记录好党员任务手册。

2．积极推进践行社会主义核心价值观教育。围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线，凝聚崇德向善的正能量，大力弘扬中华优秀文化精粹和中医药文化精华，在医院形成倡导、拥护、推行社会主义核心价值观的良好氛围。在既往举办道德讲堂的经验基础上，常态化开展医院“乐仁学院”道德讲堂活动，今年开展活动不少于4次。党支部要立足本职工作和自身实际，积极联合主办开展具有业务特色的道德讲堂活动。结合设立“善行义举榜”活动的开展，大力发掘身边的时代楷模、最美人物和平凡好人。

3．深入开展依法行政和党风廉政教育。学习贯彻中央纪委五次全会精神，结合依法执政和普法教育工作，邀请专家来院进行领导干部学法专题培训。在每次中层以上管理干部院务沟通会前，播放廉政警示教育记录片，逢会必讲、遇节必谈，通过院内网、短信、微信等媒体进行提醒预防教育。组织安排党员干部，特别是突出财务、基建、药品和医疗设备购销等重点岗位参观市廉洁文化展示馆、分发卫计系统廉政典型案例汇编，强化廉政警示教育。切实落实全市十六项规定和系统“九不准”规定等。

（二）抓好基层组织建设，进一步夯实发展基础

4.进一步加强党建责任制工作。建立健全党建工作责任制，实行院党委集体领导与党员领导干部分工负责相结合，抓书记、书记抓，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与医院中心工作一起部署、落实、检查、考核、总结的工作格局。院党委要定期研究党建工作，充分发挥领导作用。健全院党委委员工作联系点制度，党委委员负责指导党支部的党建工作，积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督。党支部书记要努力抓好支部建设，培养好党员队伍，健全好的支部党建组织、纪检、宣传制度，形成好的思想作风和学习态度，坚持开展好“三会一课”规定动作，把党建成效切实体现在为民健康医疗服务工作中。要密切联系群众，倾听群众呼声、思考工作方法、改进工作作风。做好党员发展工作，切实担负起对党员的监督职能。

5.进一步落实党的群众路线教育实践活动持续整改。全体党员领导干部要进一步聚焦“四风”，抓好问题整改。对照“三严三实”反省自查活动，不断增强党性修养，树立正确的权力观、事业观、政绩观。完善集体议事规则，坚持集体领导，实现决策的民主化、科学化。进一步以问题为导向，努力查找医疗服务中，特别是反复出现的问题和不足，切实解决好医疗服务群众“最后一公里”的问题。以群众满意为标准，严格管理干部的选拔任用，将工作落实情况纳入年终工作目标考核。进一步形成上下联动解决问题的合力，积极营造“能干事、干成事、干好事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍。

6.进一步提升党务干部工作能力。在市卫计委党委的领导下，开展好党支部书记“红色接力”行动，着力提升支部书记的综合素质和工作能力。对换届后的院属党支部书记参加党务干部能力提升培训和集中轮训全覆盖，重点是党支部工作的开展、党员发展等内容，努力提升党务工作水平。

7.进一步严格规范党员队伍管理。在上级党委的指导下，各党支部科学制定年度发展党员计划，从严把好党员入口关，严格发展党员工作的有关程序和手续，规范档案归档工作，提高党员发展的工作质量。开展好党员队伍普查工作，理顺、理清党员组织关系，排查“问题”党员，严格执行《处置不合格党员实施办法》，畅通党员队伍出口机制。结合“固定学习日”制度，坚持和规范党委中心组理论学习制度和“三会一课”制度，组织开展好规定时长的集中学习。

8.进一步做好统战带建工作。院党委要认真研究工、青、妇组织建设的对策和措施，及时对工、青、妇组织建设提出指导性意见和建议，进一步加强党建带团建、带工建的具体办法或指导意见，帮助工、青、妇组织解决工作中遇到的困难和问题。继续深化职工小家、青年文明号、巾帼示范岗等的建设工作。加强与党外人士的沟通联系，虚心听取意见和建议，接受党外监督。对老职工做到思想上关心、生活上照顾。

（三）创新党建工作载体，进一步增强组织活力

9.推进品牌建设。依托四次全国文明单位建设成效，努力打造好“金杏健康”服务品牌，推行“中医献温馨，健康进万家”的金杏服务理念，拓展医院作为本地区中医药服务体系建设的龙头作用，深化与社区、企业、学校等结对共建工作。

10.推进志愿服务。积极、广泛组织入党积极分子、预备党员、正式党员参加各级各类志愿服务，深化党员向社区报到工作，建立党员志愿服务积分制度，作为申请入党、民主评议、党员评优的重要考核指标。

11.推进进一步改善医疗服务行动。研究目前医院在医疗服务中存在的突出问题，引入第三方医疗服务评价系统，参与帮助医院主动发现存在的不足，以问题为导向，制定七大改善医疗服务行动计划，到达提升服务满意度的目标，行动方案要逐条制定具体措施、责任人、时限和考核细则，便于具体实施和操作。

12.推进五型党支部建设。党支部要积极努力开展“学习型”、“创新型”、“服务型”、“法治型”、“廉洁型”的“五型”党支部创建活动，要结合支部工作实际，明确创建目标，根据评选细则，分解任务指标，落实工作责任，全力推进创建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）加强选人用人机制，进一步优化队伍素质

13.从严选拔任用管理干部。从医德医风、业务工作、科研教育、群众口碑、同事认可等多方面考量科室负责人的选聘，落实科主任目标责任制度，探索和建立科主任能力擂台竞赛的工作机制，抓好科室负责人的培养，促进科室的活力和能力上新水平。

14.从实做好培养后备干部队伍。加强后备干部人才队伍的培养，通过业务能力考核测试、科室推荐、岗位锻炼等多种方式，发现德技双优的复合型人才。优先对参加援疆、援藏、援陕等对口帮扶工作的人才加以重点培养。

15.从重抓好监管管理干部。按上级规定和要求，落实轮岗制度。加强对管理干部进行政绩绩效考评，及早发现干部任用中存在的问题，开展经常性地谈心谈话和关爱提醒。

（五）加快人才队伍培养，进一步提升业务水平

16.强化专业人才队伍建设。落实“511”人才工程任务，切实负起党管人才的责任。强化国家级教育基地的建设，提高对卫技人员的培训水平。

17.强化党团人才主力军作用。重点加强对中青年党员的业务培训和专业深造，努力促使他们成为推广新技术、新项目的技术骨干；发掘和吸收优秀的专业技术人员到党内，提升党的先进性；积极发挥优秀人才的业务和管理能力，突出体现人才队伍在事业发展中所起的作用。深化“党员先锋岗”、“党员承诺践诺”等党建活动，引导广大党员进一步亮身份、亮技能、亮作用，最大程度激发党员先锋模范作用，推进党群关系良好发展。

（六）强化执行监督力度，进一步改善行业作风

18.加强党风廉政警示教育。组织党政主要领导上廉政教育党课，召开警示教育大会开展警示教育，借助廉政警示教育基地开展警示教育。一例胜千言，运用典型案例剖析、关键事件节点、典型资料等内容开展警示教育，警示教育党员干部牢固树立廉洁从政和依法执业的意识。

19.加强高危岗位监督管理。重点在药品、医用耗材、物资、基建等管理和购销领域，进一步完善风险防控制度措施。积极建设和运用信息化等监管平台，对出现的异常情况及时进行提醒、谈话。针对高危岗位在职权行使程序、监督渠道中有缺失或不健全的，要及时不断修正完善相关工作程序与制度，规范工作流程。

20.加强医德医风考核力度。贯彻执行国家卫生计生委《加强医疗卫生行业行风建设“九不准”》要求，切实加强对违规统方，违规购销，收受回扣、“红包”、宴请和特殊“学术”活动等违反“九不准”规定的行为进行坚决的监督监察。在院内公开公示不合理医疗服务行为，帮助广大医务人员端正工作作风，从而进一步提升群众满意度。