为开启三级甲等中医医院的新征程，扬帆起航再出发，百尺竿头更进步，实现医教研全面发展，改变我院科研基础相对薄弱，科研人才匮乏的现状，助力临床型医院向研究型医院的转变，我院启动了“金杏青年科创启航计划”，并在2021年12月至2022年5月完成了第一期轮训，该计划在实施中调整，在探索中完善，虽有波折，但卓有成效，势必可以为我院科技工作的长久发展点亮新的火种。

金杏青年启航计划第一期为期6个月，共计开展文献汇报及科研热点、技巧学习组会交流14场次，产生成熟的项目申请书15份，其中5份通过国、省自然基金形式审查，7份进入昆山社会科技发展项目申报阶段，3份拟纳入院内青年基金培育。轮训期间完成医学论文30篇（SCI论文10篇），其中10篇论文已被录用，20篇在投稿阶段。第一期项目的顺利结业为第二期项目的启动提供了坚实的信心和宝贵的经验。

金杏青年科创启航计划第二期于2022年7月1日在中心实验室正式启动。根据第一期轮训项目实施期间，各学员的个人表现及成果产出情况综合考虑，第二期轮训对象的选择将从侧重学历背景及科室需求，向有项目在研或团队依托的个人倾斜，同时将个人主观参与的意愿纳入选择权重，旨在最大程度释放个体科研效能。第二期学员共10名，分别来自我院5个科创团队及脾胃肝胆科、闵氏伤科、老年病（内分泌）科、重症医学科、皮肤科。依托科创团队的成员需在轮训期间完成团队科研计划，来自重点科室的成员则肩负着弥补专科科研短板的任务。科创启航计划旨在帮助大家了解本专业领域临床及基础研究相关热点，掌握相关实验技术，培养学员形成系统的科研思维，寻定明确的科研方向，为有科研志向的个体提供平台，为重点学专科的培育及发展输送人才，为研究型医院的转型夯实人才基础。