2月24——25日，全省卫生计生系统文化建设推进会在苏州召开，我院作为全省首批文化建设示范单位受邀参加大会，并列席“中国卫生计生思想政治工作促进会”暨“书记论坛”现场交流会，姜金华书记以“弘扬中医文化，打造金杏品牌”为题，简明扼要地介绍了我院探索、培育、丰富“金杏文化”内涵，推动医院改革前行的创新举措，得到了与会领导和同仁的高度评价与赞誉。

医院文化是医院持续健康发展的基因密码。我院自建院以来，在历代中医院人的不懈努力和薪火相传下，形成了较为优秀的文化基础和文化体系，成功凝铸起了“金杏”系列品牌。即便如此，文化建设仍需与时俱进。在本次全省卫生计生系统文化建设推进会上，省卫生计生委副主任、行业党委副书记、直属机关党委书记徐东红强调要充分认识推进文化建设的重要性和必要性，指出要抓住决定文化建设的相关要素，如社会环境的多元化、舆论环境的复杂化、传播方式的交互化，要求要紧紧围绕“健康中国”“健康江苏”建设，深化综合医改，提高患者满意感和员工认同感，在医疗卫生体系和健康服务体系爆发式发展的大环境下发挥新的作为。

当前，医院全面启动三级甲等医院创建，我们要聚焦科教研、聚力中西医，以体系建设完善、中医特色浓厚、西医技术紧跟、服务品牌唱响、医院管理精准五大举措高水平推进各项工作。面对改革发展的重任，更加需要文化建设的助推。

全院1500余名工作人员是医院建设的主体，也是医院文化建设主体。通过会议学习，要清醒地认识到，只有以党建为引领，群团为先锋，全员参与，融入医院工作的所有过程，文化建设才能继续保持其生命力。结合医院的实际，要以文化人，建立与医院共命运的核心价值观，建设学习、创新、和谐的团队，以问题为导向，切实解决业务技术、中医药特色、服务满意度、效率效益等关键问题，务求实效，追求领先，从而助力发展。

在两天的会上，全国十余家、省内二十家单位相继交流介绍了典型的经验做法，亮点纷呈。昆山，身处改革开放的前沿，长期作为优秀城市的坐标，医院必须要有追赶的紧迫感和使命感，以优秀为师，突破自我。更需以党建为引领，弘扬金杏文化，维护、促进金杏文化品牌，推动医院发展再上新台阶。